Jij begeleidt groepen. Topaasia geeft die begeleiding structuur, diepgang en een concrete uitkomst.
Of je nu workshops faciliteert, verandertrajecten begeleidt of leiderschapsprogramma's verzorgt — Topaasia voegt de stap toe die veel werkvormen missen: van gesprek naar concrete keuze, automatisch vastgelegd.
Herken je dit?
Je bent gevraagd om een groep te begeleiden bij een lastig vraagstuk. Je hebt een goede werkvorm, je weet hoe je een gesprek op gang brengt — maar na afloop is de vraag altijd hetzelfde: wat doen we nu concreet met wat er is besproken?
Of je zoekt iets wat je aanbod onderscheidt. Niet zomaar een extra tool, maar een methode die zowel voor jou als voor je opdrachtgevers waarde toevoegt. Iets wat je kunt uitleggen, herhalen en opschalen.
Hoe werkt het?
Topaasia is complementair aan wat je al doet. Het voegt de stap toe die veel werkvormen missen: het moment waarop de groep van gesprek naar keuze gaat. Deelnemers kiezen via hun telefoon de kaarten die het meest relevant zijn, jij faciliteert het gesprek, en Topaasia zorgt voor automatische documentatie en een concrete uitkomst.
Wil je meer weten over het volledige proces? Bekijk hier het gedetailleerde stappenplan.
Wat levert het op?
Voor de facilitator
Je hebt een gestructureerd format dat je keer op keer kunt inzetten. Geen voorbereiding per sessie, geen notulering daarna.
Voor deelnemers
Een sessie duurt 60 tot 75 minuten. Niemand voelt zich niet gehoord. Iedereen heeft een stem, niet alleen de luidsten in de kamer.
Voor je opdrachtgever
Data en inzichten die direct bruikbaar zijn. Automatische documentatie van keuzes, prioriteiten en actiepunten.
Waarvoor zetten professionals Topaasia in?
Strategie-implementatie
Medewerkers begrijpen de strategie pas als ze er zelf over hebben nagedacht. Topaasia helpt je om van communicatie naar echte implementatie te gaan.
Teamontwikkeling
Periodieke teamgesprekken die verder gaan dan de waan van de dag. Topaasia geeft structuur aan het gesprek en maakt zichtbaar waar de energie zit.
Verandertrajecten
Bij organisatieverandering heb je niet alleen buy-in nodig, maar ook klaarheid. Topaasia helpt groepen om van weerstand naar medewerking te gaan.
Leiderschapsontwikkeling
Een tool om leidinggevenden mee te nemen in hun eigen ontwikkeling — niet zomaar een training, maar een echte werkwijze.
Zo ga je aan de slag
Zelf doen
Je koopt een licentie en faciliteert zelf de sessies. Ideaal als je al ervaring hebt met groepsgesprekken en een schaalbare methode zoekt.
Samen doen
We adviseren over het meest passende deck en trainen facilitators binnen je organisatie.
Laten doen
Wij nemen alles uit handen — van deck-keuze tot sessiebegeleiding.
Beschikbaar vanaf €1.800 per jaar.
Klaar om te starten?
Boek een gratis demo — in 50 minuten zie je hoe Topaasia werkt en bespreken we of het past bij jouw aanpak en opdrachtgevers.
Boek een gratis demo